Text
Menejemen konflik dan Stres
Selisihan dan konflik biasa terjadi di masyarakat dan tidak dapat dihindari. Hal itu karena perbedaan yang ada di antara individu atau suatu kelompok, baik mengenai kepentingan khusus, nilai, latar belakang, dan lain-lain. Konflik yang biasa dianggap negatif bagi beberapa orang, namun nyatanya juga memiliki konsekuensi yang positif. Hal itu dapat terjadi karena adanya manajemen konflik yang baik, dari individu maupun kelompok.
?Konflik pada akhirnya dapat melahirkan stres. Dengan demikian, konflik dan stres hampir tidak dapat dipisahkan; manajemen konflik dan stres harus dipelajari bersama agar seseorang dapat mengendalikan dan mengatasi konflik secara efektif. Buku ini sangat tepat untuk menjadi pegangan para kalangan baik pebisnis, aktivis organisasi, dosen, guru, mahasiswa, dan masyarakat umum.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain